職場に潜む「謎ルール」、500人調査で実態が明らかに
職場の暗黙のルールに関するアンケート調査を実施。500人の回答から、上司の「お昼行くけど誰?」発言に若手が気まずくなるなど、形骸化した慣習の実態が浮き彫りに。
職場の暗黙のルールに関するアンケート調査を実施。500人の回答から、上司の「お昼行くけど誰?」発言に若手が気まずくなるなど、形骸化した慣習の実態が浮き彫りに。
NHKの2025年度決算で、受信料収入は前年度比50億円減の5851億円となり7年連続で減少した。事業収入全体は6130億円と6年ぶりに増加。受信料の下げ止まりは見えず、経営委員長は「値上げは言えない状況」と述べた。
三国志の猛将・張飛は単なる脳筋ではない。戦術眼に優れ、命を張るリーダーシップで組織を牽引する。一方で感情制御に難があり、マネジメントが課題。現代組織で張飛タイプをどう活かすか。
マイナビニュース会員1000人調査で「やばい同僚」エピソードを収集。職場の人間関係がストレス要因の上位に。4コマ漫画で感情の揺れと構造的側面を紹介。
人材派遣会社UTスリーエムが日系外国人材向けに開始した「初級日本語コース2026」の初対面授業が愛知県の工場で実施されました。日本語能力向上を通じた定着支援とキャリア形成を目指します。
Googleは検索、マップ、ショッピングなど全サービスを対象に、履歴保存とパーソナライズに関するプライバシー設定を更新。6月9日からユーザーにメールで通知。変更は今後数カ月かけて段階的にGoogleアカウントに反映される。
働き方改革関連法成立から数年、残業上限規制や有給取得義務化など制度は整うが、現場からは「思っていたのと違う」との声が多数。改善提案が形骸化するケースも。漫画で実情を紹介。
連載『組織の器』から、能力と器の関係性を考察。能力はあるが器が小さいリーダーと、能力はないが器が大きいリーダー、どちらが会社を腐らせるか。組織論の専門家が解説。
大東建託が発表した滋賀県版ランキングで、住みここち駅1位はびわ湖浜大津、自治体1位は草津市。住みたい街駅1位は草津、自治体1位は草津市。調査は2022~2026年に実施。
政治資金規正法改正案を巡り、与野党の対立が深まっています。与党は企業・団体献金の継続を主張する一方、野党は全面禁止を要求。国民の信頼回復に向けた議論が難航しています。