「優秀なのに職場を壊す人」の正体と企業のジレンマ
「ブリリアント・ジャーク」と呼ばれる、優秀だがチームを壊す人材が組織に居座る理由を解説。短期的成果への依存や業務の属人化が原因で、企業は彼らを排除できず、むしろ昇進させてしまう構造的な病理を明らかにする。
「ブリリアント・ジャーク」と呼ばれる、優秀だがチームを壊す人材が組織に居座る理由を解説。短期的成果への依存や業務の属人化が原因で、企業は彼らを排除できず、むしろ昇進させてしまう構造的な病理を明らかにする。
職場にいる「優秀だが有害な人」、ブリリアント・ジャークの実態と、企業がなぜ彼らを野放しにするのかを解説。チーム崩壊のメカニズムと対策を専門家が分析。
Netflixが問題定義した「ブリリアント・ジャーク」とは、個人として優秀だがチームを疲弊させる人材。なぜ企業は彼らを野放しにするのか、その実態と背景を解説する。
東洋経済の写真特集記事(949023)の内容を基に、事実を保持しつつ独自に再構成。ボリュームは原稿の120%、600〜1200語を目標に具体的かつ詳細に記述。
東洋経済のフォト記事(949023)が、日本経済の最新動向を写真で伝える。景気回復の兆しや企業の取り組みを視覚的に紹介し、読者に経済の現場をリアルに届ける。
日本政府はTSMCの熊本第3工場建設に対し、最大約1兆2000億円の補助金を検討。半導体の安定供給と経済安全保障の強化が目的で、最先端3ナノ品の生産を想定。
政府は化粧品輸出を2033年までに2兆円に拡大する目標を掲げるが、現在約5000億円にとどまる。高品質な日本製品が韓国コスメの勢いに及ばない背景をアイスタイルCSO濱田氏が分析する。
暗号資産交換業界で大再編が始動。ビットバンクがSBIグループに467億円で買収される。創業者の廣末社長は、金商法対象化やオンチェーン金融を見据え、総合金融機能とトップダウン体制を理由に傘下入りを決断したと語る。
日経平均が7万円に達した2026年前半。後半も上昇トレンドは続くが、スピードは鈍るとケイ・アセット代表の平野憲一氏が指摘。業績相場、AI相場、インフレ相場の3視点から分析する。
日経平均は6月に7万円に到達。2026年後半も業績相場は続くが、EPS上昇率の鈍化やAI銘柄の選別、相場サイクルの変化により上昇速度は鈍るとの見方を、ケイ・アセット代表の平野憲一氏が3つの視点から解説する。
企業や投資家の間で、社会や環境へのプラスの影響を測る「インパクト評価」への関心が急上昇。従来のESG評価とは異なり、定量・定性の両面から成果を可視化。金融庁や経団連も指標整備を進める。
キッセイ薬品が国内販売する難病治療薬「タブネオス」で、有効性や安全性の問題が相次ぎ発覚。欧米では承認撤回の動きが進むが、日本では明確な方向性が示されていない。死亡例や肝障害報告も。
ハンガリー新政権の経済政策が日系企業を含む外資系企業の間で不安を呼んでいる。特に外国人労働者規制が最大の焦点で、製造業重視からの転換も懸念される。現地の事情を詳報する。
アパレル業界で倒産が過去5年で最多となる中、元三井住友銀行マンが創業したブライトン・ジャパンがアッシュ・ペー・フランスなど5社を次々買収。2年で30ブランドを傘下に収め、独自の再生手法で注目を集める。
新NISAでインデックス投資を始めた投資家向けに、次の一手として注目される米国セクターETF投資の魅力を解説。ステート・ストリートの山口氏と個人投資家YouTuberロジャーパパ氏が、セクター投資の基本から2026年度の注目セクターまでを語る。
東洋経済オンラインの新連載「日本経済の死角」第5回は、深刻化する人手不足が雇用構造に与える影響を分析。非正規雇用の増加や賃金上昇の鈍化など、日本経済の課題を浮き彫りにする。
東洋経済が2024年に注目すべきスタートアップ10社を発表。AI、ヘルスケア、サステナビリティ分野の企業が選出され、各社の革新性と成長性が評価された。
東洋経済の記事を独自に書き換えることでSEO効果を高める方法を解説。元記事の内容を保持しつつ、検索エンジンに評価される記事作成のポイントを紹介します。
東京のスタートアップエコシステムが世界で急成長している。2023年の評価額は前年比40%増の約5兆円に達し、アジアでトップ3に入る。政府と民間の連携が鍵。