カテゴリー : 企業


完璧リーダーをやめ組織が動く 1on1に正解不要

ビジネスノベル『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』より。内面と外面の往復運動がリーダーシップの鍵。対立時には解決策ではなく、相手の本音を引き出す対話が必要。

三重の中小食品メーカー、海外市場に活路

人口減少で国内市場が縮小する中、三重県内の中小加工食品メーカーが海外販路拡大に乗り出している。商談会を開催し、バイヤーに直接アピール。老舗「糀屋」は売上の約15%を海外で稼ぐ。

「時間しか寝ていない」自慢はもう古い?

自らの過酷な労働や睡眠不足をアピールする「自慰的アピール」が、なぜ今の時代に受け入れられないのか。組織マネジメントの専門家が、本当にアピールすべきことを解説する。

トヨタ式JITで食品ロス削減 セブンとローソンの挑戦

トヨタのジャストインタイム生産方式を食品小売りに応用し、食品ロス削減を目指す動き。セブン-イレブンはモバイルオーダーで需要を先に掴み、ローソンは賞味期限迫った商品を割引。2024年度の事業系食品ロスは237万トンに上る。

企業統治改革の進展と課題 株主還元拡大

日本の上場企業で株主還元拡大の動きが加速。配当増額や自社株買いが相次ぎ、企業統治改革の効果が表れている。一方で、内部留保の積み上がりや成長投資の不足も課題に。

亀田の柿の種、60年超えても飽きられない理由

半世紀以上にわたり愛される「亀田の柿の種」。食べきりサイズや窒素充填などパッケージを進化させ、ドライビール戦争の追い風も受けて売上を伸ばしてきた。一方で「いつもと味が違う」というクレームも発生している。

発売60年の亀田の柿の種、飽きられない理由

半世紀以上愛される「亀田の柿の種」。市場シェア約70%を誇るロングセラーの秘密は、ピーナッツとの偶然のコラボや「ドライ戦争」の追い風、地域限定味の定番化など、時代に合わせた変革にあった。

ダイドードリンコ、創業以来初のブランド全面刷新「dydo」統一 厳しい自販機市場で打ち出す新戦略

ダイドードリンコは創業以来初のブランド全面刷新を発表。物価高などで低迷する自販機市場の中、個別商品から「dydo」ブランド全体で競う戦略に転換。自販機のデザインも一新し、8月から東京・大阪・愛知に200台を順次展開する。中島社長は「自販機事業が当社の柱であることに変わりはない」とコメント。

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