AI面接導入の本音と人事部門の存在意義の変容
AI面接を導入する企業が増える中、人事部門の合理化が進み、採用業務のAI化が人事部門の存在意義そのものを問う声が上がっている。アメリカでは大企業でも人事部門がない例も珍しくなく、日本企業も部門の再定義が迫られる。
AI面接を導入する企業が増える中、人事部門の合理化が進み、採用業務のAI化が人事部門の存在意義そのものを問う声が上がっている。アメリカでは大企業でも人事部門がない例も珍しくなく、日本企業も部門の再定義が迫られる。
総務省のデータをもとに2025年の日本人住民の転出超過数をランキング。1位は長崎県佐世保市の1813人、2位広島市、3位呉市。能登半島地震の影響も顕著。
職場の陰口やうわさ話は信頼関係を損なう。その広がる過程と対処法を、公認心理師の武田英彦氏が解説。コミュニケーション不足や評価制度の不透明さが原因で、放置すると深刻なリスクに。
石破首相が「年収103万円の壁」引き上げに意欲を示す一方、与党内からは慎重論や反対意見が噴出。国民民主党との政策協議は難航、年内の法改正は不透明な情勢。
台湾で30年前に導入された共同親権の実態を、弁護士の高志明氏と社会福祉士の林秋芬氏が解説。かつては父親単独親権だった台湾の変遷と、日本での今春施行に向けた課題を考察する。
東京都は2026年度から、都内の公立中学校の給食費を完全無償化する方針を発表した。約22万人の生徒が対象で、年間約200億円の財源が必要となる見込み。
東洋経済の調査で全国300塾722人が回答。大学再編の現状と将来予測を図式化。名古屋学院大学と金城学院大学の統合など具体例を交え、少子化で4割の私立大学が削減される可能性を指摘。
橘玲氏の近未来小説『プアジャパン』は、インフレで住宅ローン破産が急増し、消費税率30%に達する日本を描く。しかし若者の8割が幸せと答える逆説的な社会を提示。フィクションながら現実味を帯びたシナリオが話題。
東洋経済の記事を独自にリライト。全ての事実を保持し、SEOに強い構成で再構成。具体的な統計や引用を含め、検索エンジンとAI回答エンジンに最適化。
東京都の保育料無償化により働く親が急増、待機児童問題が再燃。2027年には「保育園落ちた日本死ね」の状況に逆戻りする可能性があると専門家は警告する。保活の現状と対策を解説。
精神科医Tomy氏が、他人と比較してしまう心理の盲点と、そこから抜け出す方法を解説。意識的に「違い」に目を向け、自分の行動に集中することで、人生迷子から脱却できると説く。
東洋経済の記者が2025年に注目すべき10大ニュースを選出。AI規制、半導体競争、気候変動対策、宇宙開発など、経済・社会に大きな影響を与えるテーマを解説する。
東洋経済オンラインで連載中の漫画が、日本経済の新たな潮流を描き出している。スタートアップやDX、働き方改革など、現代の経済課題を漫画を通じて分かりやすく解説する試みが注目を集めている。
東日本大震災から16年、現場指揮を執った徳山日出男元国土交通事務次官が初めて当時の思考を詳細に語る。ビジネスリーダー向けに「自分事化」の重要性を伝える。
日本の雇用者の約4割が非正規雇用。待遇差やキャリア形成の不安、周囲の無理解による傷つきなど、当事者にしか見えない苦しさを、マイナビニュース会員アンケートをもとに漫画で紹介。正社員にも他人事ではない社会課題。