ヤマトの宛名なしDM、集客効果20倍の秘密

ヤマトダイアログ&メディアの宛名なしDM「エリアダイアログ」は、新聞折り込みの約5倍のコストだがレスポンス率は約10倍、時には50〜100倍。取扱量は毎月倍増中。

銀証融合の歴史:三井住友が日興買収

2009年10月、三井住友銀行が日興コーディアル証券を買収し、国内初のメガバンクと証券大手の統合が実現。米国の銀証分離廃止や日本の金融制度改革の流れを解説。

口コミマーケで認知度5倍、9倍に上昇

ゾム代表取締役・松下信武氏が手がけた海外ファッションブランドの口コミマーケティング事例。YouTubeとアメーバビジョンで動画を流し、アルファ・ブロガーに記事を書いてもらった結果、認知度が3カ月で約5倍、キャンペーン終了後も効果が持続し9倍に上昇した。

不利な交渉を逆転する3つの戦略

交渉が圧倒的に不利な状況でも、戦略次第で最悪のシナリオを回避できる。BATNAを隠す、相手の依存度を高める、他社と連携する3つの戦略を紹介。

P&Gファブリーズ、100億円ヒットの秘密

P&Gは消臭剤ファブリーズを約100億円の一大商品に育て上げた。その背景には「ブランド・エクイティ拡張戦略」という巧みな展開戦略があったと、流通科学大学学長の石井淳蔵氏が解説する。

北尾吉孝が語る「人を動かす」文章術

SBIホールディングス社長の北尾吉孝氏が、相手の心に響く文章を書くためには誠実さと品性、徳が不可欠だと指摘。『韓非子』の一節を引用し、批判的な読書の重要性を説く。

ゆとり世代戦力化:好きなこと重視も具体像不明確

シェイクの分析によると、ゆとり世代は「アクティブ層」と「のんびり層」に分類され、共通して「お金よりやりがい」「コミュニケーションが苦手」「納得しないと動かない」などの特徴がある。就職先選択で最も重視するのは「好きなこと・得意なこと」で、2008年入社の第一世代は求人倍率2.14倍の恩恵を受けた。

骨折で気づいた人手不足、ANA社長の経営哲学

全日本空輸社長の伊東信一郎氏が44歳の時、骨折を機に時差出勤を続ける中で、空港の人手不足に気づいた経験を語る。バブル崩壊後の採用停止と結婚退職の時代背景が浮き彫りに。

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