武田真一アナ、転勤の重荷と財産語る 地方勤務の意義も
5度の転勤を経験したフリーアナウンサーの武田真一さんが、大阪での単身赴任中に「会社命令だよ」とつぶやき涙があふれそうになった経験を回顧。地方勤務を「人生を豊かにしてくれた財産」と振り返る一方、大都市集中を前提とする転勤制度の課題を指摘した。
カテゴリー : 労働
ウナギ完全養殖、半世紀の夢が前進 試験販売開始から課題
ニホンウナギの完全養殖が大きく前進し、世界初の一般向け試験販売が実現。かば焼き1匹5000円程度と高価ながら味は遜色なし。資源保護と食文化の両立へ、コスト削減や技術流出防止など課題も多い。
粕屋町長選で県内初の電子投票、期日前投票開始
福岡県粕屋町長選で県内初の電子投票が導入され、26日朝から期日前投票が始まった。有権者はタブレット端末のタッチペンで候補者を選び、投票データはUSBメモリーとSDカードに保存される。
宮崎交通、フィリピン人運転手3人受け入れ 来秋乗務開始へ
宮崎県内でバス運転手として働くフィリピン出身の男性3人が25日、宮崎空港に到着した。深刻な運転手不足を受け、宮崎交通が外国人材として受け入れ、1年間の訓練を経て来秋以降の乗務開始を目指す。
40代のお金の不安、教育費や住宅ローン、物価高…固定費見直しと副業で対策を
物価高や教育費の増加で40代のお金への不安が高まっています。固定費の見直しや副業で収入を増やす方法を解説。住宅ローンの返済や金利上昇リスクにも備えましょう。
年金12万円とバイト5万円で暮らす68歳独身男性の食費は1日600円台
68歳独身男性が年金12万円とバイト5万円で暮らす実態が明らかに。食費は1日600円台、趣味や友人もなく、老後資金の積立額も限定的。老後生活の厳しさを浮き彫りにする。
奈良市、プレミアム付き商品券販売へ 子育て世帯は50%優遇
奈良市は24日、物価高騰対策として市内で使えるプレミアム付き商品券を販売し、9月15日から応募を受け付けると発表した。対象は市内在住の世帯主約17万人で、プレミアム率は子育て世帯が50%、その他の世帯は30%だ。
保育園激戦区で夫が育休取得、共働き家庭の転機とは
保育園激戦区に住む共働き家庭で、夫が育児休業を取得したことで生活が一変。仕事と育児の両立に悩む夫婦の実体験から、育休取得のメリットと課題を紹介します。
貝塚市、全職員に奨学金返還を年最大10万円助成 府内初
大阪府貝塚市は、全職員を対象に奨学金の返還を１年間で最大１０万円助成する制度を始めると発表した。今年度は１０月から開始し、採用職種を限定しない制度は大阪府内で初めて。今年４月以降の採用者で３０歳未満などの条件がある。
横手市の農業研修校、卒業生2人が就農 若手の担い手確保へ
横手市の「よこて農業創生大学校」を3月に卒業した2人が今年から就農した。若手農業者の確保・育成が急務となる中、2人の農業への思いや今後の目標を紹介する。
川口ケアマネ殺害事件受け安全確保の難しさ浮き彫り
埼玉県川口市でケアマネジャーが訪問先で殺害された事件を受け、介護現場の安全確保が課題となっている。カスハラ対策は10月から義務化されるが、人手不足から「実態に即していない」との声も上がる。
まじめに働くのがバカバカしいと感じる原因と対処法
まじめに働くのがバカバカしいと感じる原因には、成果と給与の不一致やワークライフバランスの悪化などがあります。本記事では、その原因と特徴を解説し、納得感を持って働くための考え方や行動を紹介します。
日本の介護業界、インド人材に活路 政府検討
日本の介護業界が深刻な人手不足に直面する中、政府はインドからの人材受け入れ拡大を検討している。新たな制度設計により、介護福祉士資格取得を目指すインド人材の受け入れが加速する見通し。
「残業は45時間まで」一律指導を9月から廃止 厚労省
厚生労働省は19日、企業の時間外労働に関する労働基準監督署の指導を9月から見直すと発表した。特別条項付き36協定を結ぶ企業への一律45時間以内の指導を取りやめ、代わりに健康確保措置の確認を重点化する。
天涯孤独の意味と備え方：身寄りがなくても安心して暮らす方法
天涯孤独とは、親や配偶者、兄弟姉妹など頼れる身寄りがほとんどいない状態を指します。未婚化や少子化の影響で誰にでも起こり得る問題です。本記事では、天涯孤独の意味や抱えやすい悩み、安心して暮らすための備えについて解説します。
キャッサバ栽培で日系人就職と耕作放棄地の課題解決へ
愛知県豊橋市で、キャッサバ芋の栽培を通じて耕作放棄地と日系外国人雇用の問題を同時に解決しようとする取り組みが進んでいる。人材紹介会社リードルが1.7ヘクタールの畑で栽培を開始し、ブラジル人労働者の新たな就職先を開拓する。
高額療養費見直しで民間医療保険は？FPが確認ポイントを解説
高額療養費制度の自己負担上限額が引き上げられた。民間医療保険をどう見直すか、ファイナンシャルプランナーの井戸美枝さんに聞いた。まずは自分の所得区分や勤務先の制度を確認し、総合的に判断することが大切だという。
超・老老介護＜中＞常に共倒れのリスク ケアラーの風景
高齢者が高齢者を介護する「超・老老介護」の現場では、介護者自身の健康悪化による共倒れのリスクが常につきまとう。2026年8月19日、読売新聞が「ケアラーの風景」シリーズでその実態を報じた。
親塾の主婦、友人に「子離れして塾へ」と言われ消沈 専門家の助言は
元塾講師で英検1級を持つ専業主婦が、高1の息子と中2の娘に自宅で勉強を教えているところ、友人から「子離れして塾に入れるべき」と言われへこんでいる。発言小町の反応と専門家のアドバイスを紹介。
就活と授業の両立に悩む学生へ 優先順位の付け方とは
授業が忙しく就職活動に時間を割けないという青山学院大3年の女子学生の相談に対し、緊急かつ重要なことを優先するようアドバイス。親や大学から様々な業界を見るよう言われているが、限られた時間の有効活用が鍵となる。
クールビズ導入企業のハーフパンツ出社対応
クールビズ導入企業から「ハーフパンツやビーチサンダルで出社する社員がいる」との相談が寄せられた。軽装の範囲をどう決め、どう伝えるか。社会保険労務士が判断基準と就業規則の扱いを解説する。
「子どもの習い事」人気ランキング、8年でどう変わった？
ビデオリサーチの調査で、習い事・稽ごとに通う未就学児は64.2%で前回から9.7ポイント増加。一方、小学生低学年と高学年は減少。月額費用は全ての年代で2017年から増加し、特に未就学児と高学年は5万円以上増えた。
酷暑日の日田市でサマータイム導入の動き、始業時間前倒し
九州で観測史上初の酷暑日を記録した大分県日田市で、民間事業所が始業時間を前倒しするサマータイム制を導入し始めた。日田商工会議所の委員会が先導し、複数の事業所が取り入れている。
働き方改革の現実：制度と現場のギャップ
2018年の働き方改革関連法成立以降、残業上限規制や有給義務化など制度は整備されたが、現場からは「思っていたのと違う」との声も。本連載ではアンケートをもとに、その裏側を漫画で紹介する。
離職理由1位は「ワークライフバランス」、給与超える
日本の離職理由で「ワークライフバランスの改善」が33%で1位となり、従来トップだった「不十分な報酬」を上回りました。ランズタッドの調査で明らかになり、転職市場の流動性は依然低く、企業は定着率向上が課題です。
在宅勤務の制度で改善してほしいこと 2位「通信費・光熱費の手当充実」、1位は？
在宅勤務の制度改善で望まれるのは「通勤時間・コストの削減」が57.3%で1位。2位は「通信費・光熱費の手当充実」。勤務スタイルは出社系48.0%、在宅系52.0%と二極化。
懇親会費を給与から天引きは違法？ 社労士が解説
懇親会費を給与から天引きする行為は、労使協定を結ばずに行うと労働基準法第24条の「賃金の全額払い」に違反する可能性があります。社会保険労務士の佐藤敦さんが、適法な天引きの条件と企業の対応を解説します。
「山の日」予算も後ろ盾もなく…道のり平坦でない 施行10年
8月11日の「山の日」を推進する全国山の日協議会が、政府予算や業界団体の支援がない中で綱渡りの運営を続けている。今年で10回目の記念行事を岐阜県高山市で開催するが、浸透度は不透明だ。
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