α世代育成に必要なのは正解ではなく対話と意味づけ
α世代の育成には、正解を教えるのではなく、対話を通じて意味づけを支援し、共に成長を設計する関係づくりが重要。管理職は問いかけで経験を整理し、心理的安全性を土台に個々に寄り添う共創型成長設計への転換が必要。
α世代の育成には、正解を教えるのではなく、対話を通じて意味づけを支援し、共に成長を設計する関係づくりが重要。管理職は問いかけで経験を整理し、心理的安全性を土台に個々に寄り添う共創型成長設計への転換が必要。
日経BPの「個人投資家調査2026」で、AI・半導体株への大型株志向が鮮明に。NISA利用率は91%に上昇し、投資にAIを活用する投資家は4割超。高配当・優待狙いの利回り投資が最多の22%を占めた。
生成AIエンジニア不足が深刻化する中、企業と大学が連携した新たな人材育成プログラムが始動。実践的なスキル習得を目指し、業界の課題解決に貢献する。
東洋経済が2025年に注目すべきスタートアップ10社を発表。AIやヘルステック、クリーンエネルギーなど、各分野で革新的な技術を持つ企業を紹介する。
東京・神奈川・埼玉・千葉で展開するスーパー「サミット」のこだわりベーカリーや惣菜、デザートを紹介。アサイーヨーグルト、コブサラダ、グリーンカレー、りんごパイなど、店内調理の新鮮さが魅力。
AI技術の進展により、日本では2030年までに最大500万人の新規雇用が生まれると予測。一方で、既存の職種の半数が影響を受ける可能性も。労働市場の変革に向けた政策と教育の重要性が高まっている。
Sapeet提供の生成AIロープレサービス「SAPI ロープレ」が、レバテックのCA特化組織の研修に採用。新人の早期戦力化や教育工数削減を支援し、営業機会創出にも貢献する。
レバテックは6月17日、埼玉県行田市に対し、ITフリーランス人材の参画支援を開始した。自治体のシステム運用管理体制構築を目的に、外部の専門人材を活用する。
「いい人」をやめられない、SNSで嫉妬する自分が嫌…そんなモヤモヤをノートに書き出し、心と体の声を聞く「デトックス・ジャーナリング」が注目。精神科医が解説する、本音と向き合い自己肯定感を高める方法。
東洋経済が2025年に注目すべきスタートアップ10社を発表。AI、ヘルステック、クリーンエネルギーなど多岐にわたる分野から選出された企業の特徴と将来性を解説します。
東洋経済が2025年に注目するスタートアップ10社を厳選。AI、バイオ、クリーンエネルギーなど各分野で革新を起こす企業を紹介する。
AI企業AnthropicがSECに新規株式公開(IPO)を申請した。評価額は9650億ドルに達し、OpenAIを上回る。SpaceXやOpenAIもIPOを目指す中、AI業界の競争が激化している。
N高のメンターがテレアポ営業を行っていたとする週刊文春の報道に対し、ドワンゴ創業者の川上量生氏がXで反論。教育目標の数値管理の必要性を強調し、今週中にN高とZEN大学の正直な数値を公開すると述べた。
メルカリは6月1日、最高人事責任者(CHRO)と最高AI責任者(CAIO)を1人の役員に統合すると発表。CTOの粕谷氏が兼任し、人と組織の運営基盤をAI前提で再設計する。