2025年の米国の大企業におけるCEOの平均報酬が、前年比21%増の約36億円に達し、従業員の平均報酬の312倍となったことが明らかになった。
報酬の内訳と増加要因
この調査は、米国の主要企業を対象に行われたもので、CEO報酬の大幅な増加が確認された。報酬の増加は、主に株式報酬や業績連動型のボーナスが牽引したとみられる。
従業員との格差拡大
CEOの平均報酬が従業員の平均報酬の312倍に達したことで、企業内の報酬格差が一層拡大している実態が浮き彫りになった。この傾向は、米国社会における所得格差の問題として注目を集めている。
今回の結果は、企業経営における報酬体系の在り方や、社会的な公平性について改めて問いかけるものとなっている。



