2025年10月に高市早苗氏が初の女性首相に就任し、いわゆる「ガラスの天井」に風穴を開けたとされる。この動きが企業の女性活躍にどのような影響を与えるのか。東洋経済『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2026年版のデータ（原則2024年度）をもとに、女性管理職比率上位100社、女性部長比率上位50社、10年間で女性管理職比率を伸ばした企業上位50社のランキングを紹介する。
東横インが2年連続1位、女性管理職比率97.0％
ビジネスホテル大手の東横インが女性管理職比率97.0％（女性管理職259人）で2年連続1位を獲得した。同社は女性の感性を重視したホテル運営を行い、支配人や客室清掃スタッフなど多くの女性社員が活躍。パートから正社員への登用や本社への異動など、多様な人材活用が特徴で、女性エンパワーメントへの注力が高比率につながっている。
ABC Cooking Studioが女性部長比率連続1位
2位のABC Cooking Studioは女性管理職比率93.0％（107人）と高水準を維持。女性部長比率でも連続1位を記録した。3位は子ども写真館のスタジオアリス（87.2％、143人）で、役員女性割合40％を目標に掲げる。4位は高級化粧品メーカーのシーボン（86.3％、88人）、5位は健康冷食宅配のファンデリー（84.6％、11人）で、同社は目標とする75％以上を達成している。
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10年間で女性管理職比率を最も伸ばした企業
直近10年間で女性管理職比率を最も伸ばしたのはサイボーで、その他の企業も続く。ランキングの詳細は『CSR企業総覧（ランキング＆集計編）』2026年版に200〜400社の拡大版が掲載されている。
