明確な理由がないまま受け継がれる「職場の謎ルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうちゃんのイラストで紹介します。
夏の甲子園が始まると職場が一変…この時期だけ許される“謎ルール”
漫画「職場の謎ルール『夏の甲子園が始まると職場が一変…この時期だけ許される“謎ルール”』」では、リアルな職場エピソードが描かれています。
「謎ルール」はなぜ存在するのか
謎ルールは、多くの場合「前からそうだったから」「誰かが不快に思うかもしれないから」といった曖昧な理由で受け継がれてきたものです。しかし、その背景には組織の同調圧力や上下関係、ジェンダー意識の偏りなどが潜んでいることもあります。
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形骸化したルールを放置せず、今の時代に合った働き方を模索することが、健全な職場づくりの第一歩です。
アンケートは2026年6月11日、マイナビニュース会員300人を対象にインターネットログイン式で実施されました。
