35歳超えても転職できる人、できない人:企業の視点
35歳を超えると転職は難しいと言われてきたが、状況は変わりつつある。ミドル世代の転職サイト「ミドルの転職」の調査では、81%が2026年に35歳以上の求人が増えると回答。理由は「若手人材の不足」が最多だった。企業は単に若手が採れないから40代を採るのか、それとも40代ならではの価値を評価し始めているのか。
35歳を超えると転職は難しいと言われてきたが、状況は変わりつつある。ミドル世代の転職サイト「ミドルの転職」の調査では、81%が2026年に35歳以上の求人が増えると回答。理由は「若手人材の不足」が最多だった。企業は単に若手が採れないから40代を採るのか、それとも40代ならではの価値を評価し始めているのか。
定年後の生活費は「何とかなる」という油断がピンチを招く。ファイナンシャルプランナーが家計に潜む罠と回避策を伝授。医療や介護の突然の出費には、統計データの平均値を参考に別枠で備えることが重要。
介護や葬儀は「そのときの身の丈で」と考えていると、希望通りの最期を迎えられない可能性がある。民間の高級老人ホームでは入居一時金2000万円以上、月額20万円台後半からの費用が必要。早めの情報収集が鍵。
子どもに頼れない河西さん夫婦(夫64歳・妻66歳)は、月6万円の赤字が続けば11年後に貯蓄が底をつく。年金受給開始と住み替えで家計を改善する方法を紹介。
生成AIの普及で「平均点」のデザインが量産される中、Figmaはチーム全体で知識を共有し、差別化を図る「ノウハウ共有術」を提唱。CDOが語る組織変革の鍵。
浮体式洋上風力発電のコスト目標は30円/kWh程度。第44回推進WGで、物価高や円安の影響を受け、調達価格等算定委員会で価格調整スキームを検討。長期脱炭素電源オークションの第4回入札では上限価格が示された。
京都市東山区で新たな観光名所「東山スカイウォーク」が2028年春に開業する。東山山麓を巡る全長約1.5キロの空中遊歩道で、京都市街や清水寺などの眺望を楽しめる。
総資産1億円を築いたサラリーマン投資家シバウラ氏は、高配当株選びで株価や配当利回りだけで判断せず、企業HPで「累進配当」の4文字を確認すべきだと指摘する。
自治体の物価高対策による上下水道料金減額が、一括検針の共同住宅で入居者に反映されないケースが相次いでいる。管理者に強制力はなく、効果的な対策が課題に。
浜名湖発親うなぎ放流連絡会のクラウドファンディングが10年目。過去9年で約300人から538万円が集まり、親ウナギ購入に活用。今年は11月から約300キロを放流予定。
2026年上半期の登録台数で、トヨタのOEM車「ライズ」が「ヤリス クロス」や「カローラ クロス」を上回る売れ行きを見せている。その理由を販売店の声とともに探る。
中高年の転職では「少しずつ何でもできる」人材の価値が低い。個別具体的なスキルと経験、転職先分析が必須であり、総合型人材は敬遠される理由を解説。