カテゴリー : 人工知能
東大が2027年秋にAI新学部、エンジニア不足対策
東京大学は2027年秋に新学部を設立し、AI・データサイエンス分野の人材育成を強化する。定員は約100人で、文理横断型のカリキュラムを提供。企業との連携も進め、実践的な教育を目指す。
トヨタとNTT、自動運転AIで提携 1000億円超投資
トヨタ自動車とNTTは自動運転技術向けAI開発で提携。2030年までに1000億円超を投資し、交通事故ゼロを目指す。両社の技術を融合し、2028年にも実用化へ。
AI規制法案を今国会提出へ リスク段階で規制 (23.06.2026)
日本政府はAIリスクに応じた規制法案を今国会に提出する方針。高リスクAIは許可制、中リスクは届出制、低リスクは自主規制とし、EU規制を参考にした世界初の包括的枠組みとなる。
両備システムズ、札幌市と旅費事務効率化実証、平均15.4分削減
両備システムズは札幌市と官民連携で生成AI・AIエージェントを活用した旅費事務効率化の実証実験を実施。平均削減時間15.4分（27.2%）、規程遵守率98.1%を達成し、職員の経験差を補完する効果を確認した。
2025年はAI時代の分岐点、技術革新と社会的課題に挑む年
2025年はAI技術が社会実装の本格化を迎え、日本の産業や日常生活に変革をもたらす分岐点となる。生成AIの普及、自動運転の実用化、労働市場への影響など、技術革新と倫理・法規制のバランスが問われる年となる。
AIが地震予測を革新、深層学習で前兆を解析
東京大学の研究チームが開発したAIが、深層学習を用いて地震の前兆現象を高精度に解析。従来の手法では捉えられなかった微細な地殻変動を検出し、地震予測の実用化に大きく前進した。
生成AIがコンサル業界を変える、大手黄金期も新卒不要に
生成AIの普及により、コンサルティング業界で価格破壊が進み、大手ファームの黄金時代が到来する可能性がある一方、調査・分析を担う若手コンサルタントが不要になり、新卒採用が減少するというパラドックスを指摘する。
AIが変える労働市場：2030年までに500万人雇用創出
AI技術の進展により、日本の労働市場は大きな変革期を迎える。2030年までに新たに500万人の雇用が創出される一方、既存の業務の自動化により最大300万人が職を失う可能性があると専門家は指摘する。
AIエンジニア不足解消へ東大が新プログラム (22.06.2026)
東京大学は2025年度からAIエンジニア育成のための新プログラムを開始する。企業との連携で実践的な教育を提供し、年間100人の修了者を目指す。
東洋経済最新記事：企業成長の鍵はデジタル変革
東洋経済の記事によると、企業の成長にはデジタル変革が不可欠であり、特にAIとクラウド技術の活用が重要であると指摘。具体的な事例として、製造業のA社が生産効率を30％向上させたことを紹介。
トヨタとNTT、自動運転AI開発で連携へ
トヨタ自動車とNTTは、自動運転技術の核心となるAIシステムの共同開発で基本合意した。2028年までの実用化を目指し、交通事故撲滅や物流効率化に貢献するとしている。
学校水泳でラッシュガード着用率56.5％、18ポイント増
フットマークの調査で、学校の水泳授業でのラッシュガード着用率が56.5%と前回から約18ポイント増加。紫外線対策や肌露出への意識が背景に。一方、水着への不満は「着替えが面倒」が最多。
AMD、Ryzen 9000の暗号化機能削除を撤回へ
AMDがRyzen 9000シリーズのBIOSアップデートでメモリ暗号化機能TSMEを削除したが、ユーザーからの批判を受け、7月の次回アップデートで復元すると発表した。
AIが脳活動から文章を高精度に再現する新技術
米テキサス大学オースティン校の研究チームが、fMRIデータから被験者が読んだり想像した文章を高精度に再現するAIシステムを開発。将来的にコミュニケーション障害者の支援が期待される。
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