転職や異動を経験した後、「思っていたのと違うかも」と感じたことはないだろうか。入社前には見えなかった職場のルールや空気、人間関係——実際に働いてみて初めて気づく「会社の実情」に戸惑う人は少なくない。
転職希望者は過去最多の1,035万人に
現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化している。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7～9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にのぼり、10期連続で増加している。
特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることもうかがえる。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっている。
連載で紹介する「会社の実情」
そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや、転職後に見えてくる「会社の実情」を漫画形式で紹介する。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてほしい。
第1話では、膨大な量の仕事を予定より早くこなしたところ、追加の仕事が山のようにふってきたという体験が描かれている。いわゆる「仕事はできる人の所に集まってくる」という現象で、実際にそうだと感じる人も多いようだ。
効率化の限界と個人差
今の時代ならばAIを使って仕事の効率化や標準化、平準化を図ることは可能だが、実作業を行う人間がミスをしてしまっては意味がない。どうしても作業の処理速度には個人差が生じてしまい、結果として「できる人」に仕事がどんどん振られてしまうという。
多様なキャリアの選択肢と理想
これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言える。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められている。
こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずだ。本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いである。
