東洋経済オンラインは、新たな連載企画「AI時代のキャリア戦略」をスタートした。この連載では、人工知能（AI）技術の急速な進化が労働市場に与える影響を多角的に分析し、読者が自身のキャリアを主体的に設計するための実践的な情報を提供する。
AIが変える雇用環境
第一回の記事では、AIによる業務自動化が進む中で、今後10年間に失われる職種と新たに生まれる職種について詳しく解説。例えば、ルーティン業務の多い事務職や製造ラインの作業は減少する一方、データサイエンティストやAIエンジニアといった専門職の需要が急増すると予測されている。
記事では、世界経済フォーラムの報告を引用し、2025年までにAIが8500万の雇用を奪う一方、9700万の新たな雇用を創出するとの見解を示している。
求められるスキルセット
連載では、AI時代に求められるスキルとして、クリティカルシンキングや創造性、感情知能（EQ）といった人間ならではの能力を挙げている。また、技術リテラシーとして、プログラミングの基礎やデータ分析の知識が重要だと指摘。
専門家インタビューでは、「AIに置き換えられないためには、継続的な学習と適応力が鍵」と述べられている。
キャリア構築のヒント
具体的なキャリア戦略として、副業やリスキリング（学び直し）の重要性を強調。特に、オンライン学習プラットフォームを活用したスキル習得が推奨されている。
記事では、実際にAI関連のスキルを習得してキャリアチェンジに成功した事例も紹介。30代の営業職からAIエンジニアに転身した男性は、「独学とオンライン講座で約1年半かけてスキルを身につけた」と語る。
今後の展望
連載は毎週木曜日に更新予定で、次回は「AI時代のリーダーシップ」をテーマに、管理職に求められる変化について掘り下げる。
東洋経済オンラインは、この連載を通じて、読者が不確実な時代を生き抜くための羅針盤となることを目指す。
