レバレジーズは2026年7月7日、グループ会社のレバテックが実施した「AI時代におけるITエンジニアのキャリア意識・実態調査」の結果を公表した。ITエンジニア572人を対象にしたこの調査では、AIの普及が転職意向やスキル強化の方向性に大きな影響を与えている実態が浮き彫りになった。
約半数がAIの影響で転職を意識
調査によると、AIの普及・進展が転職意向に与えた影響について、「実際に転職した」が5.6％、「転職活動中・検討中」が17.3％、「転職を考えたことはあるが行動していない」が26.6％となり、これらを合計すると全体の49.5％がAIの影響を受けて転職を意識したことが明らかになった。
年代別では、20代のITエンジニアで「実際に転職した」が13.9％、「転職活動中・検討中」が22.9％と、他の年代より高い水準を示した。転職を意識したきっかけとしては、「AIによる業務代替リスクを感じた」が29.0％で最多となり、「より上流工程や高度なスキルを身につける必要性を感じた」が25.8％で続いた。
AI代替に対する意見は二分
「ITエンジニアの仕事はAIに代替されると思うか」との質問には、37.7％が「そう思う」、27.8％が「そう思わない」と回答し、意見が分かれる結果となった。「代替されると思う」と答えた理由では、「AIによって少人数でも開発が可能になると思うため」が65.7％、「AIによってコーディング・実装業務の自動化が進むと思うため」が62.0％で上位を占めた。
一方、「代替されないと思う」と答えた人からは、「AIでは代替できない業務が残ると思うため」が63.5％、「顧客理解や要件整理は人間が担う必要があると思うため」が38.4％挙げられた。
強化したいスキルは上流工程が中心
今後のAI時代を見据えて強化したいスキルを尋ねた質問では、「要件定義・上流工程スキル」が38.8％で最多となった。次いで「システム設計・アーキテクチャ設計」が33.0％、「AIモデルの評価・品質管理」が28.7％と続く一方、「コーディング力」を挙げた人は9.6％にとどまった。
レバテック代表執行役社長の泉澤匡寛氏は、「約半数のITエンジニアがAIの普及の影響で転職を意識しており、特に20代でその傾向が顕著であることが明らかになった」とコメント。さらに、「AIに業務を代替されないと考えるITエンジニアからは、顧客理解や要件整理といった人間ならではの判断やコミュニケーションが求められる領域の重要性が挙げられた」と述べ、「AIを活用しながら顧客課題の発見からビジネス価値創出につなげられる人材の重要性が今後高まっていく」との見方を示した。
なお、同調査は2026年5月26日から5月28日にかけて、インターネット調査の形式で実施された。調査対象は20歳～59歳のITエンジニア、有効回答数は572人。
