「働き方改革」は本当に私たちを楽にしたのでしょうか。2018年の働き方改革関連法成立以降、残業時間の上限規制や年5日の有給休暇取得義務化、同一労働同一賃金の施行など、日本の働き方を変える制度は着実に整備されています。しかし、現場からは前向きな声だけでなく、「思っていたのと違った」という戸惑いも多く聞こえてきます。マイナビニュース会員500人を対象としたアンケート（2025年12月1日実施）を基に、働き方改革の裏側で起きている出来事を漫画で紹介します。
オフィスカジュアル解禁の初日、何が起きたか
働き方改革の一環でオフィスカジュアルが解禁されると、少しゆったりした服で働ける喜びがある一方、明確な定義がないため「何を着て行けばいいの？」と悩む人が続出。会社側が「これはOK・これはNG」といった目安を示さないと、新たなストレスが生まれます。働きやすさを目指した制度が新たな悩みを生まないよう、導入前の現場ヒアリングとルール設定が重要です。
ノー残業デーの裏で増える残業
「ノー残業デー」を設定しても、その日を避けて別の日に残業が集中するケースが多く見られます。制度が形だけに終わらず、実質的な労働時間削減につながるよう、業務量の調整やチーム内のコミュニケーションが不可欠です。
働き方改革は問題山積み
制度は整ってきても、現場が楽になるとは限りません。運用がうまくいかず、しわ寄せが現場に行くケースも多く、問題は山積みです。形だけの改革で終わらせないためには、働く一人ひとりの違和感を置き去りにしないことが大切です。あなたの職場では、本当に変化が実感できていますか？
本連載では今後もさまざまな「働き方改革の現実」を取り上げていきます。立ち止まって考えるきっかけにしてみてください。
漫画：メシウマ娘（遅咲きのフリーランス漫画家。社会人から独学で漫画を描き始め、副業で4コマ漫画を700本制作後、独立開業）。調査：マイナビニュース会員500人、インターネットログイン式アンケート、2025年12月1日実施。
