共働き家庭において、保育園の送迎を妻がほぼ一人で担っている実態が、ある母親の悩みから浮き彫りになった。妻は夫の協力不足に不満を募らせており、家庭内での役割分担の見直しが課題となっている。
妻の負担が集中する保育園の送迎
東京都内に住む30代の女性は、3歳の子どもを保育園に通わせている。夫も共働きだが、朝の送りはほぼ毎日妻が行い、迎えも週に数回は妻が担当している。夫は「仕事が忙しい」と理由をつけ、送迎を避ける傾向があるという。
女性は「私もフルタイムで働いているのに、なぜ私ばかりが送迎をしなければならないのか」と不満を漏らす。保育園の送迎は毎日のルーティンであり、負担が一方的に偏ることで、妻のストレスが増大している。
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夫婦間のコミュニケーション不足が原因か
専門家は、このような問題の背景に夫婦間のコミュニケーション不足があると指摘する。送迎の役割分担について話し合う機会が少なく、互いの認識にずれが生じているケースが多い。
実際、女性は夫に何度か協力を求めたが、「俺の仕事の方が重要だ」と一蹴されたという。このような対応が、妻の不満をさらに強めている。
解決策としての役割分担の見直し
家庭内の役割分担を見直すためには、まず夫婦で率直に話し合うことが重要だ。具体的には、送迎を曜日ごとに分担する、あるいはシッターサービスの利用を検討するなどの方法がある。
また、企業側も共働き家庭を支援する制度を整える必要がある。例えば、フレックスタイム制の導入や、育児休暇の取得促進などが挙げられる。保育園の送迎問題は、家庭だけでなく社会全体で取り組むべき課題と言える。
