転職や異動を経験した後、「思っていたのと違うかも…」という違和感を覚えたことはないだろうか。入社前には見えなかった職場のルールや空気、人間関係――実際に働いてみて初めて気づく「会社の実情」に戸惑う人は少なくない。
現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化している。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7～9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にのぼり、10期連続で増加している。特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることもうかがえる。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっている。
漫画で見る「会社の実情」
そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや、転職後に見えてくる「会社の実情」を漫画形式で紹介する。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてほしい。
成果主義の落とし穴
例えば、「成果主義で評価する」と言われて転職したものの、ベースの評価が高すぎたため、売り上げ1位でも評価は「普通」というケースがある。会社側が期待している「ベース」がもともと高い人は、その分だけ「成果」を上積みしないと良い評価がもらえないという矛盾だ。本来の成果主義という制度のルールに則っていない評価がまかり通るとしたら、労働者側からは許せるはずがない。
多様な選択肢がある時代の「理想的なキャリア」とは
これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言える。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められている。こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずだ。
本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いである。
漫画は津夏なつな氏（X: @tsunatsuna_）が担当。インターネット4コマ漫画マンとして毎日更新中で、2026年1月よりジャンプ＋で『ハーレム勇者伝説』を連載予定。
なお、本記事のアンケートは2025年11月28日、マイナビニュース会員500人を対象にインターネットログイン式で実施された。
