マイナビは20〜69歳の正社員を対象に「ライフキャリア実態調査」を実施した。その結果、20〜30代では「辞めても、残業したくない」が多数派だった一方、40代以上では「辞めるなら、残業してもよい」が多数派となったことがわかった。
また、「働くなかで昇進したいか」の質問では、20代の59.1%が「昇進したい」と回答し、全ての年代の中で最も高かった。
仕事に対する考え方の違い
仕事に関する考え方を見ると、20代は「さまざまな職業を経験したい」（35.9%）、「将来は独立したい」（23.7%）、「社会的地位を得たい」（33.2%）などの項目で、いずれも他の年代を上回った。
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マイナビは「20代は成長や成功を目指す意欲がある一方で、長時間労働は必ずしも積極的ではなく、ワークライフバランスを重視する層も一定数いることがわかった」とコメントした。
