転職後の待遇に疑問、やりがいと条件の狭間で悩む30代女性に岸本葉子さんが回答

30代の会社員女性が、デザイナーとして8年勤務し、零細事務所から中堅企業へ転職。業務量の多さや残業、年収の不透明さに不安を感じ、「やりがい搾取」ではないかと疑問を抱く。エッセイストの岸本葉子さんが回答する。

日本ニュース 2026/08/23 19:05

30代の会社員女性が、デザイナーとして8年間勤務し、最近零細の事務所から中堅規模の会社へ転職した。仕事にはやりがいを感じているものの、業界に根強い「やりがい搾取」の風潮に疑問を感じ、業務の負荷や責任と待遇が見合っているのか悩んでいる。

転職後の現状と不安

現在の職場では多岐にわたる雑務など業務量が多く、残業も少なくない。今後の年収の見通しが不透明なことも不安の種だ。前職場が小規模だったため、現在の環境に適応できていないだけなのか、それとも業界全体の問題なのか判断できないでいる。

「転職して間もないのに弱音を吐くのは甘えでは」「ここでやっていけないなら他の会社でも通用しないのでは」と考えてしまい、やりがいを優先して働き続けるか、待遇や働き方を重視して再度転職を考えるか、迷いが深まっている。

—

この相談に対し、エッセイストの岸本葉子さんが回答を寄せている。回答の全文は読売新聞の読者会員限定で公開されており、残り504文字を含む詳細は会員登録後に閲覧できる。