マイナビが運営するアルバイト情報サイト「マイナビバイト」は5月28日、兵庫県宝塚市にある甲子園大学の学生20名を対象に、地域連携型キャリア教育の出張授業を初めて実施した。この授業は、地域企業の採用課題を題材とし、学生のキャリア形成と企業の採用活動の双方に資することを目的としている。
背景：飲食業界の慢性的な人手不足
昨今、飲食・サービス業では慢性的な人手不足が続いており、アルバイト採用に苦戦する企業が少なくない。特に兵庫県では、生産年齢人口の減少に加え、コロナ禍後の人流回復により、飲食や観光の現場で人手不足が深刻化している。こうした状況を受け、マイナビバイトはこれまで全国34校、3,874名の生徒を対象に、働く意義や仕事選びの基礎、自分に合った仕事の見つけ方などを学ぶ授業や、闇バイトから身を守るための啓蒙授業を実施してきた。
授業の内容：実際の企業課題に挑む
当日は、甲子園大学栄養学部の1～3年生が参加し、地元で複数の飲食店を展開するレストランバンクと連携してプログラムが行われた。まず、マイナビが飲食業界の採用市況や兵庫県の人手不足の現状について説明し、続いてレストランバンクが自社の魅力や求める人物像を紹介。学生は現場の実情への理解を深めた。
その後、学生はグループに分かれ、企業担当者との対話を通じて内容を補足しながら、応募者視点に立った表現やキャッチコピーを検討し、求人ポスターを制作した。このプロセスでは、既存の求人原稿を分解するワークや、実際に求人を書くワークが行われた。
成果：最優秀賞ポスターは実際に活用へ
最後に各グループが作成したポスターの発表会が行われ、最優秀賞に選ばれたポスターは、レストランバンクが運営するイタリアンレストラン「アレグロ」の採用活動で実際に活用される予定だ。参加した学生からは、「ポスターのキャッチコピーなどをチームで考える楽しさや学びがありました」「キャッチコピーを考える上でどんな言葉が分かりやすく伝わるか考えるのが難しかったです」「チームの意見をまとめるのが大変でしたが、それぞれの良さを生かしながらキャッチコピーが作れたので良かったです」といった感想が寄せられた。
関係者のコメント
甲子園大学の林学部長は、「本取り組みは、学生にとって『考え抜く力』や『チームで働く力』といった社会人基礎力を養うとともに、地域企業や社会との関わりについて考えるよい機会となりました」と述べた。
レストランバンク人事部長の岡本良明氏は、「学生のみなさんから私達では考えもしなかった新しい目線でのキャッチコピーが出てきました。最優秀賞は選出したものの、どのポスターも本当に素晴らしい出来上がりでした。今後、実際に店舗に掲載して、どんな方に応募していただけるのかとても楽しみにしております」とコメントした。
マイナビの渡邉弘彬統括部長は、「本授業では、『社会人基礎力』を育む当社アセスメントツール『MATCH Plus』を基に、学生が働く側の視点から企業の魅力を捉え直し、求人を再構成するプログラムを実施しました。学生が主体的に課題に向き合う姿が見られ、本取り組みの意義を実感しました。マイナビは今後も、キャリア教育を通じて未来が見える世界につながるよう取り組んでいきたい」と述べた。
今後の展望
マイナビバイトは、このような地域連携型キャリア教育の取り組みをさらに拡大し、学生のキャリア形成支援と地域企業の人材課題解決に貢献していく方針だ。
