70歳の女性Aさんは、月18万円の年金で暮らしているが、そのほとんどが45歳の息子との生活費に消えている。夫を10年前に亡くし、現在は一人息子と戸建て住宅に2人で暮らす。自身の年金と遺族年金を合わせて月18万円ほどの収入がある。
長年スーパーマーケットのパート社員として働いてきたが、コロナ禍以降体力が落ち、職場の人手不足でシフトが増え、肉体的・精神的に限界に達した。持病の腰痛や膝痛も悪化し、医師から「無理をしないように」と言われたこともあり、70歳を機にパートを辞める決心をした。
就職氷河期の息子を支える生活
Aさんには45歳の一人息子がいる。就職氷河期世代に当たり、希望する企業には就職できなかったが、正社員として社会人になった。しかし職場の雰囲気が合わず2年で退職。その後は非正規雇用を転々とし、現在は契約社員として倉庫で仕分け作業をしている。
Aさんは短大卒業後、花嫁修業の名の下に家事手伝いをし、22歳でお見合い結婚。専業主婦として過ごし、夫が生きている間はお金の苦労はなかった。パートを始めたのは20年前で、老後のゆとりのためだったが、夫の死後は重要な収入源となっていた。
FPが指摘する老後破綻のリスク
ファイナンシャルプランナーの川淵ゆかり氏は、「一定額の年金があっても、同居する子どもの生活を支え続けている家庭では、医療費や介護費がかさむ老後後半に家計が行き詰まるケースは珍しくない」と指摘する。
Aさんの家計は、パート収入がなくなったことでさらに逼迫している。老後の医療費の平均は1633万円と試算されており、このままでは親子の家計破綻は遠くないと見られる。
しかし、ある出来事が転機となる。やつれた76歳の叔父を見た息子が「自分が母さんを支えたい」と涙しながら語ったという。Aさんはその言葉に泣き崩れた。
お金だけでなく思いやりも
川淵氏は、老後破綻を防ぐにはお金の管理だけでなく、家事分担や家族の思いやりも大切だと述べている。
