老後の生活を支える大きな原資となる退職金について、マイナビニュースが40代以上の会社員302名を対象にアンケートを実施した。実際の支給額や使い道、率直な感想を尋ねたところ、受給額に大きな二極化が生じている実態が浮き彫りになった。
退職金実額、最多は2000万円以上も3割超が300万円未満
「受け取った退職金はおおよそいくらでしたか？」という質問に対し、最も多かった回答は「2,000万円以上～3,000万円未満」で21.6%を占めた。かつて話題となった「老後2,000万円問題」をカバーできる金額を受け取った人が全体の2割以上に上る結果となった。
しかしその一方で、「100万円未満」（16.2%）と「100万円以上～300万円未満」（17.6%）を合わせると、全体の33.8%、3割を超える人が「300万円未満」の支給にとどまっていることが明らかになった。まとまった金額を手にした人がいる一方で、支給額には大きな開きがあることが分かる。
高額受給層の本音：満足と不満が交錯
1,500万円以上の高額退職金を受け取った層からは、老後資金として貯蓄や投資に活用する声が多数寄せられた。一方で、金額に対する評価は分かれている。
「上を考えたらキリがない、金額的には満足している。先を考え投資信託に大半投資した」（男性/73歳/愛知県/技能工・運輸・設備関連/2,000万円以上～3,000万円未満）という声がある一方、「もっともらえると思っていたが少なかった」（男性/62歳/東京都/通信関連/2,000万円以上～3,000万円未満）との本音も。
また「満足していない。長年勤務したのだからもっともらいたかった」（女性/64歳/福岡県/公共サービス関連/2,000万円以上～3,000万円未満）や「3000万円以上欲しかった」（男性/64歳/兵庫県/営業関連/1,500万円以上～2,000万円未満）といった不満も聞かれた。
中堅層：500万～1500万円未満、妥協と個別の使い道
500万円～1,500万円未満の層では、受け止め方や使い道が人によって大きく異なった。「中小企業だからこの位で仕方ないと自分に言い聞かせている。出来れば公務員並みに貰いたかった」（男性/73歳/群馬県/事務・企画・経営関連/1,000万円以上～1,500万円未満）と妥協する声が。
「若い時に転職時にもらった。住宅ローンの繰り上げ返済に使った」（男性/48歳/埼玉県/クレジット・信販/500万円以上～1,000万円未満）、「まったく満足していない。投資に回した」（男性/70歳/大阪府/サービス営業関連/500万円以上～1,000万円未満）など、使い道も感想も様々だ。
低額層：300万円未満、厳しい現実と納得の声
支給額300万円未満の層からは、金額の少なさに対する切実な不満が多く語られた。「働いた年数や、会社への貢献度からすると物凄く不満。退職後の生活費に一瞬で消えた」（男性/48歳/大阪府/販売・サービス関連/100万円未満）、「全然たりない。住宅ローンも返せなかった」（男性/62歳/滋賀県/医療用機器・医療関連/100万円以上～300万円未満）。
一方で「勤続年数が少ないので、こんなものかという感じ」（男性/62歳/神奈川県/ソフトウェア・情報処理/100万円以上～300万円未満）と自身のキャリアと照らし合わせて納得する声もあった。
退職金に頼りすぎず、自発的な確認と資産形成を
今回のアンケートから、退職金の金額が人によって大きく異なるだけでなく、その受け止め方にも大きな差があることが分かった。現役時代のうちから就業規則や退職金規定をしっかり確認し、将来の見込み額を現実的に把握することが重要だ。会社の制度だけに依存せず、早い段階から自発的な資産形成やマネープランを見直すことが、安心につながるかもしれない。
調査概要：マイナビニュース会員302名、インターネットログイン式アンケート、2026年6月18日実施。
