Z世代は「価値観の多様性」や「仕事と私生活のバランス」を重視する傾向があるとされ、こども家庭庁の若者意識調査でも、20代は働く上で「やりがい」や「自分の時間」を重視する回答が上位に挙がっています。こうした価値観の違いが、敬語や上下関係に対する受け止め方の差につながり、職場や学校でのすれ違いとして表れる場面もあるようです。
調査で見えたZ世代の価値観
マイナビニュースが実施したアンケートでは、Z世代と働くビジネスパーソンを対象に、日常で感じる具体的なエピソードを収集。結果を踏まえ、イラスト化された漫画でZ世代の価値観やコミュニケーションの“温度差”を身近な出来事として紹介しています。
フラットな関係が生む新たな対話
総務省の通信利用動向調査では、10～20代のSNS利用率が9割を超え、同世代間での即時的でカジュアルなやりとりが日常化している様子がうかがえます。こうした環境で育ったZ世代の「フラットな関係志向」は、従来のマナーとの違いとして受け取られる一方で、対話のあり方を見直すきっかけにもなっているのかもしれません。
敬意の表し方は一つではなく、互いの前提を言語化しながら関係性を築いていくことが、世代間の距離を縮めるヒントになると考えられます。小さな違和感を対話に変えていくことが、新たな“共通言語”につながっていくのではないでしょうか。
漫画を手がけたのは、会社員で日々のことを漫画に描いている青木ぼんろ氏。調査は2023年12月1日、マイナビニュース会員500人を対象にインターネットログイン式で実施されました。
