ワークポートは7月23日、「猛暑時の通勤」に関するアンケート調査結果を発表した。調査は2026年7月7日～14日、全国のビジネスパーソン（20代～40代・男女）358名を対象にインターネットで実施された。
約8割が始業前から疲労
猛暑の時期に通勤や出社が負担となり、仕事を始める前から疲れを感じるか尋ねたところ、「よくある」（45.0％）、「ときどきある」（31.8％）の合計が76.8％に達した。「よくある」だけでも4割を超え、猛暑時の通勤が働き手に大きな負担を与えている実態が明らかになった。
通勤ストレスの具体例
猛暑時の通勤でストレスや負担を感じる場面について、自由回答では「会社に着いた時点で汗だくになるため、汗ジミやにおいが気になる」（40代・女性・事務）や「満員電車や通勤渋滞での熱気、密接した空間がストレス」（40代・男性・企画マーケティング）、「電車内と外気の温度差で体調を崩すことが多い」（30代・男性・営業）などの声が寄せられた。また、「駅から会社まで徒歩10分以上かかるため、通勤中に何度も仕事を辞めたいと思った」（40代・女性・システムエンジニア）といった深刻なコメントも見られた。
約7割が「出社したくない」経験
猛暑の時期に通勤が負担で「出社したくない」と感じた経験は「よくある」（41.3％）、「ときどきある」（27.4％）の合計で68.7％に上った。「よくある」は4割に達し、半数近くが日常的に出社ハードルを感じている。
集中力・パフォーマンス低下を約8割が実感
猛暑の通勤ストレスで仕事の集中力やパフォーマンスが低下すると感じるかについては、「とても感じる」（35.8％）、「やや感じる」（40.8％）の合計が76.6％となり、多くの働き手が通勤負担が仕事の質に影響すると感じていることがわかった。
職場の猛暑通勤対策、約6割が未実施
職場で猛暑時の通勤対策が実施されているか尋ねたところ、「実施されていない」が59.2％と約6割を占めた。「十分に実施されている」は7.8％と1割未満にとどまり、対策状況は不十分な実態が浮き彫りになった。
実施されている対策は「服装ルールの緩和」が最多
対策が実施されている職場では、「服装ルールの緩和（クールビズ強化、ポロシャツ・Tシャツ着用許可など）」が63.9％で最多。次いで「熱中症対策グッズの支給（ハンディファン、冷却グッズ、飲料など）」が37.1％だった。その他の例として「サマータイムが導入されており、勤務時間そのものが1時間前倒しになっている」（30代・男性・コンサルタント）との声もあった。
対策への満足度は二分
対策実施職場の従業員に満足度を聞いたところ、「とても満足している」（7.2％）と「やや満足している」（41.2％）の満足派は48.4％、「あまり満足していない」（39.2％）と「まったく満足していない」（12.4％）の不満派は51.6％で、評価が分かれた。
求められる対策はリモートワーク
対策未実施または不満な人に求める対策を尋ねたところ、「リモートワーク（在宅勤務）の導入・拡大」が54.0％で最多。次いで「時差出勤・フレックスタイム制度の導入・拡大」が46.6％となり、通勤負担そのものを軽減する制度へのニーズが高いことがわかった。
