職場でのパワハラやモラハラ、理不尽な人間関係に耐えかねて、最後に「やり返す形で退職」を選ぶ人々の実態が、マイナビニュース会員へのアンケート調査で明らかになった。調査は2025年9月17日に実施され、501人の会員から回答を得た。その結果をもとに、実際の体験談を4コマ漫画『やったぜ！リベンジ退職』として連載中だ。
リベンジ退職とは何か
リベンジ退職とは、単に会社を辞めるだけでなく、退職時に上司や会社に対して何らかの報復的行動を取ることを指す。アンケートでは「何度も我慢を重ねた末の最終手段」として、怒りや悔しさを爆発させて去るケースが多く報告された。具体的には、社内外に悪評を広める、退職直前に重要な書類を整理しない、顧客に事実を暴露するなどの行動が見られる。
しかし、こうした報復的な行動は、企業と個人の双方に傷を残すことも事実だ。退職者自身も後味の悪さを感じたり、業界内での評判を落としたりするリスクがある。それでも、長年のストレスから解放される痛快さを求めて、リベンジ退職を選ぶ人は後を絶たない。
実際の体験談：社内外に悪評を広めてから退職
アンケートで寄せられた一例として、長年パワハラを受けていた30代男性のケースがある。彼は退職前に、上司のパワハラ行為を証拠とともに社内の人事部や取引先に送付。さらに業界団体にも匿名で通報した。退職後、その上司は降格処分を受けたという。男性は「長年の恨みが晴れた」と語る一方で、「もし再度同じ業界で働くなら、この行動が足かせになるかもしれない」と複雑な心境も明かした。
他にも、退職直前に顧客データを競合他社に持ち出そうとしたケースや、最終出勤日に会社のシステムにウイルスを仕掛けたケースなど、法的に問題となる行為も報告されている。これらの行動は、民事訴訟や刑事告訴のリスクを伴うため、専門家は冷静な対応を呼びかけている。
漫画『やったぜ！リベンジ退職』の概要
本連載は、漫画家・イラストレーターの菅原県（すがわらけん）氏が担当。菅原氏は『週刊ヤングジャンプ』でデビュー後、実話系4コマ誌やニュースサイトで漫画を連載。あおり系LINEスタンプ「Mr.上から目線」シリーズの作者としても知られる。
漫画では、実際の体験談を基に、リベンジ退職に至るまでの葛藤や実行シーン、退職後の顛末を4コマ形式で描く。痛快な結末だけでなく、その代償や後悔もリアルに描写し、単なる復讐譚に終わらない深みを持たせている。
調査の背景と今後の展開
マイナビニュースは、働く人のリアルな声を集めるため、定期的に会員アンケートを実施している。今回のリベンジ退職に関する調査は、職場の人間関係に悩む多くの人に共感を呼び、SNSでも話題となった。今後も連載は継続され、さらに多様な体験談が紹介される予定だ。
リベンジ退職は、個人の感情と法的リスクの狭間で難しい選択を迫られる。しかし、その背景には長年の我慢と苦しみがあることを忘れてはならない。職場環境の改善や、相談窓口の活用など、退職以外の解決策も模索する必要があるだろう。
