「どうして私ばかり?」――そんな思いを抱えながら働く人は少なくない。日本の雇用者のうち約4割が非正規雇用という現状の中で、待遇差やキャリア形成の不安、周囲の何気ない一言に傷つく瞬間など、当事者でなければ見えにくい苦しさが存在する。非正規という立場ゆえに声をあげにくく、理不尽を飲み込むしかない経験が積み重なり、「本当にこのままでいいのか」と自問する人も多い。
契約外の業務依頼に潜むパワハラ
本来、契約内容に書かれていない仕事を派遣社員に依頼することはできない。しかし実際には、断りづらい立場を利用して契約外の仕事を強要するケースが少なくない。明確なパワハラ行為が伴えば表面化しやすいが、そうでないために見過ごされている事例も多い。もし契約外の仕事を依頼されたら、派遣元の担当者へ相談することが推奨される。また、正社員も無意識に契約外の仕事を依頼していないか、振り返るきっかけとなる。
非正規雇用を取り巻く環境の変化
働き方改革により、非正規雇用を取り巻く環境は変わりつつあり、「働きやすくなった」と感じる人も増えている。マイナビニュースが2025年12月18日に実施したアンケート（対象：マイナビニュース会員500人、方法：インターネットログイン式）では、非正規雇用で働く当事者からポジティブな声が多く寄せられた。しかしその一方で、「まだ何も変わっていない」と感じる人がいるのも事実。制度が整っても現場の理不尽や違和感がすぐに消えるわけではない。
社会課題としての非正規雇用
非正規雇用の問題は社会課題の一つであり、正社員にとっても他人事ではない。本連載では、非正規雇用で働いた経験を持つマイナビニュース会員のアンケートをもとに、非正規雇用にまつわるエピソードを漫画形式で紹介。自分と似た境遇の声に触れることで救われる人もいれば、これまで気づかなかった視点にハッとする人もいる。ぜひそれぞれの視点で受け取ってほしい。
今後も当事者の声をもとに、非正規雇用のリアルを紹介していく。あなたの働く環境と重ねながら、自身のキャリアやこれからの職場のあり方を考えるきっかけにしてみてはいかがだろうか。
