マイナビは6月24日、「シニアのアルバイトに関するライフエンゲージメント調査」の結果を公表した。調査は2026年2月18日から3月2日にかけて、アルバイトに従事する60～70代の男女2,155人を対象にインターネット上で実施された。
働かなくてもよい状況でも働きたいシニアが多数
調査では、アルバイト就業者に対し「働かなくてもいい状況であっても働きたいか」と質問。その結果、他の年代と比べてシニア層の割合が高い傾向が示された。特に男性70代では50.7％、女性60代では44.4％が「働かなくてもいい状況であっても働きたい」と回答し、いずれも過半数または半数近くに達した。このことから、シニア層では就労意欲が相対的に高く、収入面だけでなく、働くこと自体への意欲が強い可能性がうかがえる。
目的は健康維持や生活リズム、社会とのつながり
「働かなくてもいい状況であっても働きたい」と答えたシニアに、アルバイトの目的を尋ねたところ、男女ともに「健康維持のため」「健康的な生活リズムを作るため」「自分の生活費のため」が上位3項目に並んだ。自由回答を分析すると、「健康」「社会との接点」「生活の充実」に関する回答に集約された。「仕事を続けることで社会と繋がっていると思え、孤独感から解放されていると感じる」「家にいてもやることがない。社会とつながっていたい」といった声が寄せられ、アルバイトが安心感や生きがいを得る「第2の居場所」として機能している側面が浮き彫りになった。働くことは経済的メリットに加え、「健康の不安」や「孤独の不安」を和らげ、生活の質向上につながっている可能性が推察される。
アルバイトで生活の質が向上したシニアは約6割
「働かなくてもいい状況であっても働きたい」と回答したシニアの58.7％が「アルバイトで生活の質が向上している」と回答。特に女性では62.8％と高い結果となった。アルバイトが日常にメリハリや社会との関わりを生み出し、生活の充実感につながっていることがうかがえる。
シニアの2人に1人以上が応募時に年齢の壁を実感
一方で、シニアのアルバイト就業者のうち55.8％が「アルバイト探しの際に年齢の壁を感じる」と回答。また、現在のアルバイト先の業務においても、28.1％が「年齢の壁を感じたことがある」と答えた。働くことに前向きなシニアが多い一方で、年齢に起因する制約により就業機会や業務の幅が限定される可能性があり、能力発揮の機会に影響している可能性もうかがえる。
