「思っていたのと違うかも…」――転職や異動を経験した後に、そんな違和感を抱いたことはないだろうか。入社前には見えなかった職場のルールや空気、人間関係。実際に働いて初めて気づく「会社の実情」に戸惑う人は少なくない。
転職希望者が過去最多に
現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化している。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7～9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にのぼり、10期連続で増加している。特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることもうかがえる。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっている。
本連載の目的
そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや、転職後に見えてくる「会社の実情」を漫画形式で紹介する。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてほしい。
残業しないと評価されない現実
効率よく成果をあげたのに、残業をしていないという理由で昇進候補に名前すらあがらなかった――。「就業時間が長い人＝仕事をがんばっている人」と認識している上司は、あなたの周りにもいないだろうか。生成AIがこれだけ社会に広く普及し、仕事にも活用されるようになった現在、さまざまな業務で効率化を図れるようになった。仕事ができる人はこういった便利なツールを上手に活用してタイムマネジメントをする一方、ツールを使える環境があるにも関わらず、従来通り漫然と仕事をして生産性を高める努力を怠っている人もいる。
本当に多くのタスクを抱えて連日残業を余儀なくされている人が評価されるのは理解できるが、作業効率を上げてタイパよく仕事をしている人が「残業をしていないから」といった理由で評価されない現実には納得できない。
多様な選択肢がある時代の「理想的なキャリア」とは
これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言える。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められている。こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずだ。
本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いである。
漫画は津夏なつな（つなつなつな）氏が担当。インターネット4コマ漫画マンとして毎日4コマ漫画を更新中。2026年1月よりジャンプ＋で『ハーレム勇者伝説』を連載。転職に関するアンケートは2025年11月28日、マイナビニュース会員500人を対象にインターネットログイン式で実施された。
