人材関連事業を展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）は、20〜50代の正社員を対象に「体調不良時の出勤に関する実態調査」を実施した。その結果、体調不良時に仕事を休まずに出勤し続けた経験について「頻繁にある」（8.7％）と「時々ある」（36.4％）を合わせて、4割以上に上ることが分かった。
出勤の理由、同僚や上司への気遣いが最多
出勤した理由で最も多かったのは「職場の同僚や上司に迷惑をかけたくない」（48.1％）だった。次いで「自分が休むと代わりに業務を行う人がいない」（47.2％）、「『このくらいの体調不良なら休むほどではない』と判断した」（33.0％）、「休むと自分の仕事がたまって後が大変になる」（32.2％）が続いた。
出勤による業務への支障、7割超が経験
出勤することによって業務に支障が出たか尋ねたところ、「あった」（17.6％）と「どちらかというとあった」（57.1％）を合わせて7割を超えた。具体的な支障としては、「集中力が低下した」（78.2％）が最も多く、「作業スピードが落ちた」（60.9％）、「体調がさらに悪化した」（43.1％）、「作業ミスや判断ミスが増えた」（36.8％）が続いた。
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