職場の“やばい後輩”実体験を漫画化、早朝出社で電気代節約する後輩の理由とは

職場で出会った“やばい後輩”にまつわる実体験を、マイナビニュース会員を対象にしたアンケートで収集し、代表的なエピソードを漫画として紹介する企画が始まった。寄せられた声の中には、早朝に出社して電気代を節約する後輩の話もあり、その貯金の目的にも注目が集まる。

離職率約33%が示す初期定着の課題

厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況によると、大卒で入社3年以内の離職率は約33%で推移している。初期段階での定着支援が課題となる中、先輩と後輩の小さなすれ違いが離職や定着に影響を及ぼす可能性があるという。

こうした背景を受け、マイナビニュースは2023年10月16日に会員を対象としたインターネットログイン式アンケートを実施。1,000人から得た“やばい後輩”の実体験をもとに、感情の揺れと職場の課題が交差する瞬間をあるある漫画として紹介する。

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後輩に寄り添うことが組織の持続性を高める

国民生活基礎調査や若年者雇用実態調査でも、若手の職場不安の一因として「相談相手の不在」や「指導の質」が示唆されている。後輩の戸惑いに寄り添うことは、感情のケアであると同時に、組織の持続性を高める投資だとされる。

小さな問いかけ、明確な期待値、失敗を共有する安全地帯が離職を防ぎ、次の後輩へと継がれる知の循環をつくる。漫画を担当するのは会社員の青木ぼんろ氏で、日々のことを漫画に描いている。