東洋経済オンラインは2025年4月、新連載「AIと生きる」をスタートさせた。第1回では、生成AI（ジェネレーティブAI）が労働環境や社会構造にどのような変革をもたらすのか、複数の専門家の見解を交えて考察する。
生成AIが変える業務の現場
連載の初回は、生成AIの導入が進む企業の事例を中心に構成。例えば、ある大手広告代理店では、コピーライティングや画像生成に生成AIを活用し、制作時間を従来の約30％に短縮したという。この事例は、AIが単なる効率化ツールではなく、創造的な業務の在り方そのものを変える可能性を示している。
一方、労働組合の関係者は「AIによる業務代替が進むと、特にホワイトカラーの雇用に影響が出る」と懸念を示す。実際、日本生産性本部の調査（2024年）によれば、事務職の約4割でAIによる業務代替リスクが指摘されている。
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社会全体への波及効果
生成AIの影響は企業内に留まらない。教育現場では、AIを活用した個別最適化学習が進み、教師の負担軽減と生徒の理解度向上が期待されている。また、医療分野では、AIによる画像診断の精度が人間の医師を上回るケースも報告されている。
ただし、倫理的な課題も浮上している。AIによる偽情報拡散や著作権侵害のリスクは、社会全体で対応すべき問題だ。連載では、これらの課題に対する法規制やガイドラインの動向も追う予定だ。
専門家の見解
東京大学の松尾豊教授は「生成AIは産業革命級のインパクトを持つが、その恩恵を享受するには、人間側のリテラシー向上が不可欠」と指摘。また、AIベンチャーの経営者は「日本はAI活用で海外に遅れを取っている。官民連携で早期の環境整備が必要」と訴える。
連載は今後、毎月1回のペースで更新され、生成AIの最新動向や実践的な活用法を伝える予定だ。
