サノフィは6月18日、アトピー性皮膚炎患者と就労に関する白書を公開した。調査は2026年4月16日から22日にかけて、中等症以上のアトピー性皮膚炎を持つ就労者400名と一般就労者400名を対象にインターネットで実施された。
アトピー性皮膚炎の概要
アトピー性皮膚炎は湿疹の一種で、発疹を主症状とする慢性炎症性疾患。中等症から重症では広範な発疹、持続する激しいかゆみ、皮膚の乾燥や亀裂、紅斑、痂皮を伴う。かゆみは患者にとって最大の負担であり、体力を消耗させる。また、睡眠障害や不安、抑うつ症状が現れ、生活の質（QOL）に影響を及ぼす。
発症時期：約70%が小学生まで
患者に「最初にアトピー性皮膚炎が出たのはいつ頃か」と質問したところ、全体で「小学校入学以前」が54.3%、「小学生の時」が19.3%で、合わせて約70%が小学生までに発症していることが分かった。
就職活動への影響
就職活動時に症状があった患者は69.8%で、そのうち47.7%が症状が影響したと感じたと回答。見た目やかゆみが就職活動に悪影響を及ぼした可能性が示唆される。
仕事への具体的な影響
アトピー性皮膚炎が理由で仕事に影響が出た経験がある患者は、「よくある」16.0%、「時々ある」43.5%で、半数以上が影響を経験。具体的な影響として「集中力が落ちた」が65.1%で最多、次いで「仕事の効率が落ちた」43.3%、「仕事に対して自信や意欲をなくした」25.6%、「仕事を休む・遅刻・早退することがあった」17.6%となった。
仕事のストレスによる悪化
仕事のストレスでアトピー性皮膚炎が悪化した経験がある患者は、「よくある」35.5%、「時々ある」48.5%で、合わせて80%以上。職場で不安を感じることも「よくある」28.5%、「時々ある」53.3%で、同様に80%以上。具体的な不安として、「フケのように皮膚が落ちる、皮膚の荒れ、出血など見た目に関する不安」が70.3%、「かゆみによるイライラや気分の落ち込みで人間関係に影響しないか」が53.8%、「症状悪化に関する不安」が51.7%だった。
職場の支援不足
会社がアトピー性皮膚炎の社員に対する支援を「している」と回答したのはわずか6.0%で、「していない」が79.0%、「わからない」が15.0%と、職場の理解や支援が不足している実態が浮き彫りになった。
治療への意欲と認知のギャップ
自身のアトピー性皮膚炎の状況を変えたいと思った患者は95.8%に上り、新しい治療薬が出た場合「積極的に試してみたい」33.8%、「やや試してみたい」39.5%で、合わせて70%以上が試す意欲を示した。しかし、生物学的製剤（注射）やJAK阻害薬（飲み薬）といった新しい治療法について「知らない」が49.0%、「名前は聞いたことがあるが詳しくは知らない」が36.3%で、約85%が認知していないことが分かった。
