就職活動の面接は、多くの学生にとって最も緊張し、戸惑いを抱きやすい場面だ。文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒就職者の3年以内離職率は31.5％に上り、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されている。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非対称性がある。
面接は「互いを理解し合う場」へ
面接は「正解を言う場」ではなく、「互いを理解し合う場」へと変わりつつあるが、その転換期にいる学生たちは、なお多くの“見えない壁”に向き合っている。
本シリーズでは、マイナビが調査・発表した「大学生 活動実態調査」より就活生のエピソードを抜粋。マイナビニュースでも人気の漫画連載「本当にあった退職・離職話」を描いている青木ぼんろさんがイラスト化した。
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今回のエピソードの内容
今回のエピソードは、「社員のウソ」を見破った瞬間、早すぎる人事部からのメール、履歴書を生成AIで作成した結果など。就活が思うように進まないと、自己肯定感が下降気味になることもあるが、自分に関心を持ってくれる企業があるだけで救われる気持ちになるという。
就活中は、誰もが一度は「やってしまった……」という経験をするものだ。しかし、その失敗が人生を左右するとは限らない。大切なのは、失敗から学び、次に活かすこと。本シリーズが、就活に悩む皆さんの気持ちを少しでも軽くするきっかけになれば幸いだ。
調査の概要
調査対象は2024年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生。調査期間は2023年9月24日から9月30日まで。調査方法はマイナビ2024の会員に対するWEBアンケートで、有効回答は1,837名。
