社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。働き方改革やリモートワークの普及が進む一方で、職場には依然として「なんとなく続いている」謎ルールが存在します。明確な理由がないまま受け継がれるその慣習は、時に効率やモチベーションに影響を与えることも……。
マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうちゃんのイラストでご紹介します。
酷暑なのに会社でコレやる必要ありますか？
【漫画】職場の謎ルール「酷暑なのに会社でコレやる必要ありますか？」
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＼リアルな職場エピ／ このやばいルールってうちの会社だけ⁉
「謎ルール」はなぜ存在するのか
謎ルールは、多くの場合「前からそうだったから」「誰かが不快に思うかもしれないから」といった曖昧な理由で受け継がれてきたものです。しかし、その背景には組織の同調圧力や上下関係、ジェンダー意識の偏りなどが潜んでいることもあります。形骸化したルールを放置せず、今の時代に合った働き方を模索することが、健全な職場づくりの第一歩です。
いとうちゃんは漫画・イラストレーターとして活躍中。ネクラな性格で基本家にこもっているため…白い。世界を俯瞰するのが趣味で、この世に生まれた記録として、日々の出来事や感じたことを漫画で綴っている。最近はグッズ作りに夢中。LINEスタンプ・着せかえ・絵文字もあります。
職場の謎ルールについてのアンケートは2026年6月11日、マイナビニュース会員300人を対象にインターネットログイン式で実施されました。
