2018年の働き方改革関連法の成立以降、残業時間の上限規制や年5日の有給休暇取得義務化、同一労働同一賃金の施行など、日本の働き方を変える制度は着実に整備されています。しかし、実際の現場からは前向きな声だけでなく「思っていたのと違った...」という戸惑いの声も多く聞こえてきます。
在宅勤務の落とし穴
在宅勤務になると、満員電車通勤から解放される、時間に余裕が生まれるなど、メリットばかりに意識が向きがちです。しかし、元々運動する習慣がない人にとっては運動不足になりやすいという一面もあります。どんな働き方にもメリットとデメリットがあり、目先の楽さだけでなく、健康的に働き続けられるかどうかという視点も大切です。
制度運用の課題
働き方改革によって、よりよい労働環境にするための制度は整ってきていますが、制度ができたからといって必ずしも現場が楽になるわけではありません。上手く運用できずに結局現場にしわ寄せが行ってしまうケースも多く、まだまだ問題は山積みです。
—
この連載では、マイナビニュース会員のアンケートをもとに、働き方改革の裏側で起きている出来事を漫画で紹介しています。形だけの改革で終わらせないためには、働く一人ひとりの違和感を置き去りにしないことが大切と言えるでしょう。
調査時期は2025年12月1日、調査対象はマイナビニュース会員、調査数は500人、調査方法はインターネットログイン式アンケートです。漫画はメシウマ娘が担当しています。
