日本企業のコーポレートガバナンス改革は、ここ数年で大きく進展した。しかし、その実効性については依然として課題が指摘されている。
改革の現状
東証の市場区分見直しやコーポレートガバナンス・コードの改訂により、多くの企業が独立社外取締役の選任や情報開示の充実を進めてきた。特に、プライム市場上場企業では、独立社外取締役の過半数確保が進んでいる。
残る課題
しかし、実際の経営への関与や監督機能の発揮という点では、まだ改善の余地がある。また、取締役会の多様性や、指名委員会・報酬委員会の設置状況など、さらなる改革が求められている。
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企業の持続的な成長には、ガバナンスの実質的な強化が不可欠とされている。
