ファーストリテイリングが新入社員500人を迎える入社式を開催、柳井会長が熱い激励
ユニクロやジーユー（GU）などを展開するファーストリテイリングは、3月3日、東京都江東区の有明本部において、2026年度の入社式を執り行いました。グループ全体から集まった新入社員500人が参加し、柳井正会長兼社長が直々に激励の言葉を送りました。
柳井会長のメッセージ：現状に満足せず、強い決意を持って努力を
柳井会長は式典で、「現状で満足しては何も変わらない。自分でこうなりたいと強く決意し、正しい努力を継続してほしい」と述べ、新入社員たちに成長への意欲を促しました。この言葉は、グローバルに事業を展開する同社の企業文化を反映し、挑戦を重視する姿勢を明確に示しています。
新入社員の決意と今後の配属計画
新入社員代表は、「お客様の役に立つことを一つ一つ積み重ね、世界中に価値を届けられる人材へ成長していく」と決意を表明しました。新入社員たちは、約1週間の研修を経た後、全国の店舗に配属される予定です。ファーストリテイリングは、決算期が8月であるため、例年下期の始まりとなる3月に入社式を実施しており、今回もその伝統に沿った形となりました。
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初任給の大幅引き上げ：転勤職種で37万円に
注目すべき点として、ファーストリテイリングは今春から日本の新卒社員の初任給を増額しました。具体的には、海外を含めた転勤がある職種では、従来の33万円から37万円に引き上げられ、転勤を伴わない職種では25万5000円から28万円に引き上げられました。この措置は、優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上を目的としたもので、業界内でも高い水準を誇ります。
今回の入社式と初任給引き上げは、ファーストリテイリングが人材育成と競争力強化に注力していることを示す象徴的な出来事となりました。新入社員たちは、柳井会長の言葉を胸に、今後の活躍が期待されています。
