「やばい同僚」実体験を4コマ漫画化 職場の人間関係に悩む人へ

職場での人間関係は、日々の働きやすさや仕事の進めやすさに影響を与えると言われています。厚生労働省の調査でも、職場で強いストレスを感じる要因として「仕事の量・質」に加え、「職場の人間関係」が高い割合を占めており、コミュニケーションの負担やメンタル面との関係も指摘されています。

こうした背景もあり、同僚との関係に悩む場面は、多くの人にとって身近なテーマと言えそうです。そこでマイナビニュース会員にアンケートを実施し、「やばい同僚」に遭遇した実体験を収集しました。エピソードを厳選し、感情の揺れと職場の構造的な側面が交差する瞬間を、4コマ漫画で紹介していきます。

「1人でやり遂げた感出してない?」同僚の行動にモヤっとした瞬間

「1人でやり遂げた感出してない?」という同僚の行動にモヤっとした瞬間を描いたエピソードなど、職場のあるあるを紹介。こんな同僚はイヤだと思う場面を漫画で表現しています。

同僚との関係は“設計”できるのか

同僚との関係は、個人の相性だけでなく、関わり方や環境の工夫によって変化していくものとも言われています。ガイドラインの整備や、リモートとオフラインの使い分け、フィードバックの習慣が広がることで、感情のすれ違いも“対話の余白”として捉えられる場面が増えていくのかもしれません。

感情の温度差を見える形にし、期待や役割を言葉にしていくことが、誤解を減らし、仕事の進めやすさにつながる可能性もあります。身近なやり取りを少し見直してみることが、関係性を整える一歩になると言えそうです。

漫画を手がけたのは青木ぼんろ

漫画を手がけたのは青木ぼんろさん。会社員として働きながら、日々のことを漫画に描いています。「おそらく誰の人生にも、何の影響も及ぼさない漫画ですが良かったら」とコメントしています。

調査は2023年10月16日、マイナビニュース会員1,000人を対象に、インターネットログイン式アンケートで実施されました。