日南市で部長級職員によるパワハラ訴え、苦情処理委員会が調査を実施

2026/03/25 02:19

宮崎県日南市は、部長級職員からパワーハラスメントを受けたとする訴えが職員から寄せられたことを明らかにした。市はこの問題に対応するため、苦情処理委員会による調査を実施し、複数の職員への聞き取りを行った後、昨年12月に報告書を取りまとめた。

訴えによると、部長級職員から「仕事ができない」などと大声で問い詰められるなどの行為があったとされる。市は昨夏から苦情処理委員会を設置し、本格的な調査を開始。関係する複数の職員を対象に詳細な聞き取りを実施し、事実関係の確認を進めた。

調査過程では、部長級職員に対して弁明書の提出を求める措置が取られた。市側は、必要に応じて懲戒審査委員会を開催し、処分の審議を行う方針を示している。

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日南市の担当者は「現段階では詳細を明らかにすることはできないが、手続きが完了次第、何らかの形で結果を公表したいと考えている」と述べた。調査報告書は既にまとめられており、今後の対応が注目される。

この問題は、職場環境の改善とパワハラ防止対策の重要性を改めて浮き彫りにした。市は、公正な手続きに基づいて適切な対応を行うことで、職員の信頼確保に努めるとしている。