福島県内の中小企業における2025年の賃上げ率が平均3.5％となり、過去最高を更新したことが、県が実施した調査で明らかになりました。この調査は県内の中小企業約500社を対象に行われ、そのうち約300社から有効な回答を得ています。
賃上げの背景と要因
賃上げ率の上昇は、主に深刻化する人手不足が背景にあります。県内では少子高齢化の影響で労働力人口が減少しており、企業は優秀な人材を確保し、定着させるために賃金の引き上げを余儀なくされています。また、物価上昇も賃上げを後押しする要因の一つとなっています。
業種別の状況
業種別に見ると、製造業で平均3.8％、建設業で3.6％、サービス業で3.4％と、いずれの業種でも前年を上回る水準となっています。特に製造業では、半導体関連の需要増加や自動車部品の受注回復が賃上げに寄与しています。
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- 製造業: 3.8％（前年比0.3ポイント増）
- 建設業: 3.6％（同0.2ポイント増）
- サービス業: 3.4％（同0.4ポイント増）
企業規模による違い
企業規模別では、従業員数20人未満の小規模企業で平均3.2％、20人以上100人未満の中小企業で3.6％、100人以上の企業で3.9％と、規模が大きいほど賃上げ率が高い傾向にあります。これは、大企業ほど収益力が高く、賃上げの余力があるためとみられます。
今後の見通し
県の担当者は「人手不足は今後も続くと予想され、賃上げの動きはさらに広がる可能性がある」と述べています。一方で、原材料費やエネルギーコストの上昇が企業収益を圧迫しており、すべての企業が賃上げを継続できるかは不透明な状況です。
県では、中小企業の賃上げを支援するための補助金制度や相談窓口を設けており、引き続き企業の取り組みを後押しする方針です。
