大津市立大津市民病院（大津市本宮）に勤務していた外科医ら3人が、業績悪化を理由としたパワーハラスメントを受けたとして、病院や前理事長を相手取り、慰謝料や退職金など総額約2900万円の支払いを求めた訴訟の判決が、大津地方裁判所で5日に言い渡された。
判決の内容
田野倉真也裁判官は、病院側に対して医師1人に対する慰謝料100万円の支払いを命じた。判決によると、2021年9月に行われた面談において、前理事長が医師に対して「退職してもらう」との決定を繰り返し通知したことが、退職強要に当たると認定された。この行為により医師が精神的苦痛を被り、退職を余儀なくされたとして、慰謝料100万円が認められた。
請求が退けられた2人
しかし、残る2人の医師については、前理事長の意向を同僚医師を通じて聞いただけで、直接的な強要には当たらないとして請求が退けられた。このため、請求額は大幅に減額される結果となった。
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判決後の反応
判決後、医師側の代理人は「退職強要が1人に認められた点は評価できるが、2人に認定されなかったのは想定外だった」とコメント。一方、病院側は「慰謝料の額は想定よりも大きかった。判決を精査し、今後の対応を検討する」と述べた。
本件は、医療現場におけるパワーハラスメントの実態と、法的救済の難しさを浮き彫りにした事例として注目される。
